一是将每周五下午作为固定“学习日”，采取集中培训和个人自学、专题辅导和现场指导等相结合的方式开展学习讨论，通过视频会议系统组织辖区党员干部同步学习党章、党规及系列讲话等内容，目前组织学习累计27次。二是将每季度的第三周作为党建工作“会诊周”，由分管副书记带队，组织辖区支部书记及党务工作者开展3次集中互查，以听汇报、查资料、互评议等方式进行全面会诊点评，共通报三会一课落实不力等3大类10余项共性问题，2名支部书记被问责。三是将5月份定为“创新月”，各支部结合自身特点，以多样化、具有针对性的方式，打造服务新模式，如桂鹤社区“巾帼英雄调解队”、“五彩纽带”工作法、东方社区“五家一型”、鹤翔社区“志愿者联盟”等党建项目，先后解决社区、家庭矛盾纠纷50余次，为辖区群众开展各类志愿服务33次。四是开展半年集中“大比武”活动，七月底，采取相互观摩学习+党组织书记述职+综合评议的方式，通过对各社区上半年党建工作进行成果展示，找差距补短板，不断提升服务水平，为各社区追赶超越注入鲜活动力。
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